5月5日下午，重工公司召開管理提升專題會，就干部放權(quán)、“四個能力”提升和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等進(jìn)行部署和討論。公司副科級以上干部及銷售公司全體員工參加了專題會。
　　會上，公司總經(jīng)理李萬博對管理能力提升及干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變進(jìn)行了深層次講解，重點(diǎn)對運(yùn)營能力的提升做了進(jìn)一步解釋，他指出，運(yùn)營能力是市場營銷、內(nèi)部控制及產(chǎn)品研發(fā)等能力的基礎(chǔ)，運(yùn)營能力的強(qiáng)弱關(guān)系到企業(yè)整個發(fā)展命脈，同時也是管理干部自身工作責(zé)任心和能力的體現(xiàn)，所以廣大干部要從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)開始，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，為企業(yè)發(fā)展勇于擔(dān)當(dāng)。
　　專題會后，與會人員還觀看了勵志短片《感恩》。